昭和の会社員は６０歳定年で、その後は「 第二の人生 」・・
というのが一般的でしたよね。。
退職後、しばらく のんびりした後は・・・
現役時代の特性を生かしたアルバイトや地域のつながり（町会とか）、
見よう見まねで農業や漁業、畜産業など 自然に向き合った仕事を
儲け主義ではなく、細々と始めたり ときには旅行に出かけたり
趣味の時間をエンジョイしたりと
現役時代には時間が許さず、できなかったことなどを
会社員卒業後に ゆったりと ゆったりと
締め切りや、人からの催促などにはあまり縛られずに
おもに自然の中で時を過ごし、８０歳ぐらいで天に召されるのが
一般的？
といった感じしたよね。。(^-^)
これは、令和の現代でも通用するのでしょうか？
たしかに、年金が６０歳から支給という経済的支えがあった時代には
これで 問題なしでした ！
現在年金は６５歳支給、おそらく将来は
定年の延長や財政の問題から７０歳、７５歳と先延ばしが
予想されます。
既に、年金繰り下げによるメリット（支給額のアップ）が
高らかに（？）掲示されております。（７0歳まで繰り下げると
42％年金額が増額）
『 人生１００年時代 』というフレーズも日本人のマインドにかなり
浸透してきている感も ありますしね。。
よくよく過去を顧みると・・・
昭和の６０歳って・・結構 おじいさん おばあさん度？が
今の６０歳よりも高かったですよね。。
今の６０歳に「 おじいさん、おばあさん 」というのは
ちょっと抵抗が・・・。
まだ、「 おじさん、おばさん 」でぜんぜんOKな感じですよね。
ということで、令和以降の第二の人生 スタート年齢は
繰り下げたいと思います(笑)
独断と偏見ですが、
第二の人生 スタート年齢は『 ８０歳 』
こちらでいかがでしょうか？
今の現役世代サラリーマンが、会社を卒業する年齢は
６５から７０歳とすると（わたくしは無理ですが～笑)
７０代で最後のひと踏ん張り？をあれやこれやして、
８０歳でようやく そろそろのんびり落ち着くか。。と
なるのが、一般的になると考えるからです。
また、年金支給開始年齢も間もなく？７０代になると
予想していることも鑑みます。
それにともない『 人生１００年時代 』というフレーズも
更新の必要性が出てきました！？
『 人生１２０年時代 』 ！！
２０年延長でいかがでしょうか(笑)。。
年金２０００万円問題も
年金４０００万円問題でどうですか？寿命が延びれば伸びるほど
医療費がかさみますので。。
近い将来は、高齢者の介助や生活のサポートを医療保険で100％賄う
のは難しくなると予想されます。
長寿の多様性も加速度を増しそうです。
（例、お金のある人が受けられる治療が寿命をさらに伸ばし、QOLやADLを上げる。逆に お金のない人は長寿＋QOLとADLをますます下げなければならない。）
貧富の差が長寿を色分けする時代？
ロボットによる介助であったり、車いすではなく「 ロボットスーツ 」
を着て買い物に行く とかも普通になると考えると
『 寿命もお金次第指数？ 』がさらに高まると考えております。
貧富の差が長寿を色分けする時代が
どんどん加速するように思えてなりません。。。
今の若い世代（３０歳以下の世代）は
さらに極端な事象を まのあたりにするかもしれませんね。。
稼ぐ期間が昭和の時代なら大学を卒業して定年退職までの
おおよそ４０年で良かったのが、
これからの時代は５０年、６０年と伸ばさざるを得ないのが
長寿の時代の 副産物？なのでしょうか。。
結婚している場合は さらに さらに この長寿のための？
「 稼ぎ 」を増産しないとですね。。
なんという時代でしょう( 一一)
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