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tamago7
２０２１年１０月２３日土曜日 本日 都内は秋晴れで気持ちが良い朝です。シーツを洗ったり扇風機をしまったり、季節の変換作業に取り組む感じの休日。
質問女子
都内はまだ暖房も必要ないみたいですが、北日本はいわゆる東京的な冬が既に始まってるようです。ストーブつけたり、屋外の水道の水抜きしたりと。。あっ！東京は水道凍結は心配ないから水抜きはしませんかね。。
tamago7
今回の秋はなんか短い感じであっという間に冬になりそう。１０月中旬まで半そで だったんだけれど、さすがに今は半そでは厳しい。。
質問女子
話は変わりますが、たまごセさんは最近 お酒を止めたりとストレス解消のアイテムを減らされて・・どんなことでリフレッシュされてるんですか？
tamago7
う～～ん。音楽を雑多に聞くことかな。Spotifyとかで昔よく聞いたアーティストを再度聞いてると関連するアーティストがひもづけられて、どんどん手繰り寄せられなつかしさがヒートアップする感じで(^^♪ 結構はまってます！
tamago7
残念ながら古い体質の会社で、仕事中音楽を流すなんて・・・。先日も休日出勤で音楽を流して電話対応している若い社員が 上司に注意されてる組織なんですよ。。
質問女子
へ～～。休日でも。。厳しいんですね。歴史のある組織って？！
tamago7
こうしている今も音楽を流しながら、気持ちよく創作していると 充実感を得られます。人が決めたルールに従って、その枠組みの中で作業し、結果を出すのが会社員。嫌になるときもありますよね。。というよりも長年やってると 「もういいです。誰か助けてください！？」的な日々ばかりかも(笑)
質問女子
それはそれは。。。そんな時はどうやってご自身の心を納得させるのですか？
tamago7
安定収入の奴隷 の為に、あと？年の辛抱。。と自分に言い聞かせて？年後はこうなっているとビジョンを持ってこなすようにしております。
質問女子
安定収入の奴隷 ！なかなか含蓄のある表現ですね。ところでたまごセさんの会社の他の方ってみなさんどんな思いで日々働いているのかしら？
tamago7
先日、同世代の他の部門で働く人たちと合同研修があったのですが、会社を卒業したら何をする？的な発表をそれぞれ持ち寄って意見交換するという。。何人かの会社卒業後のビジョンを聞いたのですが、自分にはパッとしませんでした・・笑 若い言葉でいうところの「おもろ～ない！昭和かよ！！爆笑～」
tamago7
ある方は、地域活動に参加したり、日本一周をしたりとか。もう一人の方は、特に趣味もないのでガーデニングに力を入れたりとか・・・平凡な昭和シニアの方ビジョン？で退屈でした・・笑 早く研修終わらないかなぁ。。となんども脳裏をよぎり・・・
tamago7
具体的な事業内容は未定ですが、一人会社で６０歳までに起業して５年以内に法人成りして８０歳で事業継承しますと発表したら・・一同ドン引きでした～笑
質問女子
それを会社員の皆さんに言っちゃあ。。みなさん「 この人何？？ 」で終了かもですよね。。だって起業に縁がないから会社員として継続して雇われてるんですから。。
tamago7
組織にいる場合、せいぜい課長とか部長になって部下何人のリーダーになるのが精いっぱい。（見せかけの”やりがい？”に騙されて？雇用継続。。）非常になれる確率は少ないですが、サラリーマン社長になったとしても組織のパッケージはあらかじめ用意され しかもかなり整っていて、０から何かをしなければならない”起業の社長”とは全く別物。”企業の社長”なんです。
質問女子
たまごセさんは いわゆる”昭和の第２の人生”に興味がないということでもありますかね。。
tamago7
”昭和の第２の人生”＝定年退職して、妻と各地を旅行して、時には子供や孫のサポートをしたりとか、現役時代は関われなかった地域やボランティア活動、自分で食べる分の野菜を育てたりとか。。そんなにやりたかったのなら時間がなくても作ってやったらいいのに？？と思うのは極端ですかね。暇になったからやり始めることって・・・。どのみち重要なこととは思えなくて。
質問女子
たまごセさんの価値観って。。少数派なのかもですね。普通は、定年退職したら趣味などでのんびりしたいと思うのが王道かと。
tamago7
会社を卒業したら休みはなくても良いと思ってます。自分の考える仕事をし続けて、寝る時間さえあればそれでよし。笑 これもその研修で言ってしまったのですが・・「休日が会社員に必要なのは、平日の会社の仕事で受けたストレスを解消するために必要だから週末しっかり休む必要があるのでは？ 起業して１００％自分でコントロールできる仕事ができていれば休む必要なんてあるのでしょうか？」 笑笑。。
質問女子
２回目のドン引きお疲れ様でした・・大笑(^^ たまごセさんが日々何を考え、これからどこに向かっているのかが短い言葉で確実に表現されましたね！おめでとうございます。
＊今回の研修で社外の他の業種で活躍している人にインタビューをしなさい・・という課題があり、大学時代の知人にメールで回答してもらったコメントです。参考までに。
士業で活躍するF様へのインタビュー
①あなたの仕事を通して自分の適性に気が付いた部分はありますか？
→ありません。適性のある無しは、あくまでも客観的に眺められた場合にのみ判断できるもので、主観的には語れないと考えています。つまり、適性の有無は簡単には測れず、適性を身に付けるべく追求していくことが大切であると思います。
②あなたの仕事が困難にぶつかったとき どのように対処しようと心がけていますか？
→その困難が生じた理由を探り、その打開に自分の力が及ぶものか、自分では何も術がないのかを考え、自分にできることがあるならば、その手段を検討する。
③あなたの仕事の やりがいは どういったことで感じることがありますか？
→自分の存在が誰かのため、何かのためになっているであろうことが確認できたとき、または実感できたとき。(とはいえ、後々、その感覚が覆され、自信がなくなるという繰り返しがあることも事実。やりがいという感覚は無常なものではないと感じています)
④50代サラリーマンのみなさんに 何かアドバイスやあなたの仕事の今後の抱負など ありましたらお願いいたします。
→学びに終わりはなく、何歳になっても、どのような立場に置かれようと、無知の知を意識することが大切だと考えています。至らない自分、生かされている自分に日々触れながら、在りたい自分に少しでも近づきたいとの一心です。50代はまだまだ途上なのかもしれません。
今回のブログ要点
・安定収入の奴隷 の為に、あと？年の辛抱。。？
・組織にいる場合、せいぜい課長とか部長になって部下何人のリーダーになるのが精いっぱい。（見せかけの”やりがい？”に騙されて？雇用継続。。）
・具体的な事業内容は未定ですが、一人会社で６０歳までに起業して５年以内に法人成りして８０歳で事業継承します
・会社を卒業したら休みはなくても良いと思ってます。自分の考える仕事をし続けて、寝る時間さえあればそれでよし。笑
・休日が会社員に必要なのは、平日の会社の仕事で受けたストレスを解消するために必要だから週末しっかり休む必要があるのでは？ 起業して１００％自分でコントロールできる仕事ができていれば休む必要なんてあるのでしょうか？
